第一站 力博重工科技股份有限公司
力博重工科技股份有限公司是一家集产学研为一体的、主营散料输送装备的成套研制的知名企业。目前企业生产线陆续恢复运转，疫情期间的损失正在弥补。5月14日上午，敢当所律师团为其提供上门法律服务，为其企业管理层和员工举办专题讲座。孟祥义律师首先从疫情期间的采购、买卖、加工承揽、外包合同履行和劳动人事两个方面对企业提供了详细的法律知识普及，倡议企业承担社会责任。随后根据“企业法律体检表”，律师团与企业一起摸排生产服务中可能出现的法律问题和法律隐患，人力资源部、财务部、销售部、采购部等部门员工针对各部门在疫情期间遇到的法律问题进行提问，内容涉及劳务派遣、劳资纠纷、承兑支付、合同变更和履行、违约责任、质保金、发票义务、证据的保存和留存等方面的问题，律师团从存在的风险、如何解决以及合规操作几个角度提出了一揽子的法律应对建议，并定制了“靶向”解决方案。会后，敢当律师团为力博重工留下了《疫情期间企业风险防范一百问 》对其操作进行指导，受到了企业管理层和员工的充分肯定。
第二站 山东欧瑞安电气有限公司
欧瑞安电气是一家专注于永磁电机、智能伺服控制器等产品的电机产品研发商。在走访力博重工后，敢当律师团旋即赶到欧瑞安进行主题法律座谈。座谈过程中，孟祥义律师首先介绍了在疫情期间企业劳资关系和企业的社保缴纳等相关法律规定以及疫情导致的不可抗力对合同履行的影响。在人事任用方面，如果因疫情造成生产经营困难，鼓励企业协商、轮岗轮休，建议企业尽量不裁员，承担企业的社会责任。随后根据“企业法律体检表”，律师团与企业一起摸排生产服务中可能出现的法律问题和法律隐患，欧瑞安企业各管理层和员工向律师团对其在疫情期间遇到的法律问题进行提问。在劳动人事方面，管理层的问题涵盖招聘入职、签订劳动合同、薪酬待遇、休息休假、公司规章制度的制定和实施等各方面，律师团为其梳理了在这方面可能遇到的风险，为企业出谋划策，帮助企业在法律的框架下合理降低用人成本，既保障企业的合法权益，也确保劳动者的权利不受侵害，为企业和劳动者共度时艰保驾护航；在合同履行方面，管理层和员工提问的问题涵盖了迟延交付责任、质量风险、采购合同的规范等方面，律师团对其进行了详细的解答，并为欧瑞安留下了《疫情期间企业风险防范一百问 》，为今后企业操作提供了合规建议指南，受到企业管理层和员工的好评和肯定。